2023年沐川職中管理團隊和教學設(shè)施是怎么樣?首先，學校提供優(yōu)質(zhì)的管理團隊，以促進學生的學習效果。學校采用了現(xiàn)代化的教學設(shè)備，如多媒體教學系統(tǒng)、實驗室和圖書館等，給予學生一個良好的學習環(huán)境。下面大家一起去詳細了解一下吧。希望可以幫助到大家。
學校董事長江麗從事職業(yè)教育管理13年，在職業(yè)教育管理方面有著豐富的經(jīng)驗。在她的帶領(lǐng)下，沐川職業(yè)中學的管理水平也實現(xiàn)了歷史性的飛躍。學校管理實行層次管理，實行部門負責制，真正發(fā)揮部門負責人的積極性，實現(xiàn)各部門管理自己的人，管理自己的事情，直接追究部門負責人的責任。
在教學中，學校實行流程管理，所有的教學工作都是按照流程進行的。每個人都清楚每天的工作，每周的工作，甚至每個月，每個學期的工作。學校每周、每月、每學期都會對所有教師進行嚴格的考核。教務處每周對學生進行項目考核抽查，每班每周抽查5人。如果五個人合格，教師將被評為優(yōu)秀水平;如果四個人合格，教師將被評為優(yōu)秀水平;如果三個人合格，教師將被評為通過課程;如果三個人以下合格，教師將被評為無效課程。連續(xù)兩周的課程將被評為無效。
2008年以來，沐川縣職業(yè)中學累計投資850萬元，建成3550平方米的學生宿舍樓、800平方米的培訓車間、4棟裝修校舍、1954套設(shè)備設(shè)施、3000平方米的平整運動場地。今年，學校還將投資800萬元建設(shè)一個新的現(xiàn)代化綜合樓，一個多功能食堂，一個“三合一”(電子、電工、電拖)實驗室，一個微機室，一個家電維修綜合實驗室，一個機電一體化實訓室，一個秘密旅游實訓室，一個電焊工車間。
為提高我校教師的專業(yè)建設(shè)能力、教研能力、教育教學水平，促進學習型團隊建設(shè)與專業(yè)建設(shè)，打造一支高素質(zhì)師資隊伍。學校副校長張富貴帶領(lǐng)我校骨干教師與核心團隊成員共20人利用假期赴浙江寧波職教中心、北侖職高和寧波技師學院調(diào)研學習。
第一站來到寧波職教中心，在寧波職教中心黨政辦主任沈元、教務主任潘波的帶領(lǐng)下參觀了國賽備賽中心、實訓室、榮譽室、校史陳列區(qū)和黨建區(qū)，在參觀過程中，兩位領(lǐng)導詳細介紹學校發(fā)展中的經(jīng)驗方法，老師們被濃濃的校園文化氛圍及取得的成績震撼。
在交流座談中，張軍輝書記從學校的整體情況、學校建設(shè)成效及未來發(fā)展規(guī)劃等方面作了詳細介紹，老師們在認真聽的同時也深深感受到了與職教前沿學校的差距，特別是對學校一棵樹(鵝掌楸)、一個人(六有學生：手中有藝、腹中有墨、肩上有擔、目中有人、心中有愛、臉上有笑)的育人理念感觸頗深。
職教中心教務主任、國賽金牌教練潘波分享了國賽備賽經(jīng)驗：一是堅持走出去、請進來，加強與強隊交流學習，請專家到校指導;二是備賽中實行主教練負責制，學校給予主教練充分信任;三是基于專業(yè)發(fā)展備賽，注重過程管理，增強人文關(guān)懷，促進教師專業(yè)技能的提升。
交流過程中，大家對教師管理及提升、班主任老師管理及提升、班級管理、德育評價體系構(gòu)建、專業(yè)建設(shè)等方面進行了深入探討與交流。
第二站來到了寧波市北侖職業(yè)高級中學，校長鄔磊磊、教務主任吳科杰、教科中心主任王巖、辦公室副主任沈苗芳的熱情接待了學校一行。在交流座談中，校長鄔磊磊從校情總覽、侖職育人、提質(zhì)培優(yōu)和未來發(fā)展四個方面作了介紹。重點介紹了學校黨建引領(lǐng)學校發(fā)展取得的不錯成效，全面落實三全育人，人才培養(yǎng)質(zhì)量全面提升，要求管理人員要有大智慧，讓學校工作氛圍有溫度、工作意義有深度、工作影響有廣度，推動學校工作有序開展。張富貴副校長從學校的基本情況、“藍鷹工程”工作開展等方面介紹了學校的情況，希望北侖職高能從學校的升學管理、就業(yè)管理、師資管理等方面給予學校相應的幫助。最后大家就升學管理、學生梯隊分流、學生宿舍管理、教師一年一次雙向聘用等方面進行了深入交流，領(lǐng)導們對我們老師提出的問題一一進行答疑，大家認真作了筆記。
為了提升老師們參與教師教學能力大賽的水平，7月12日由寧波市職業(yè)與成人教育學院、教師教學能力大賽指導專家蘇東偉給老師們作了題為《構(gòu)建“學”為中心的多彩課堂-例談教學能力比賽視覺下的教學設(shè)計》經(jīng)驗分享。在分享中，蘇老師以具體的實例從比賽團隊的組建、團隊的能力構(gòu)成、教學設(shè)計、比賽中的注意事項及資料準備等方面為老師們作了詳細介紹。
7月13日，邀請到了教師教學能力大賽一等獎獲得團隊成員盧東、周立山進行了經(jīng)驗分享。兩位老師把自己從備賽到參賽的整個過程中的得與失毫無保留給老師們進行了分享，并希望后續(xù)能與老師們多交流、全力以赴給予相應的指導與幫助。
7月14日，一行到了寧波技師學院，校長胡磊、辦公室主任馮冬晶熱情接待了大家。在座談交流中，胡校長從學校的基本情況、教師隊伍、人才通道、學生就業(yè)、辦學成效等方面作了介紹，重點對學生德育工作的“兩節(jié)兩會”做法進行了分享。隨后，雙方就學校管理、專業(yè)建設(shè)、聯(lián)合辦學、勞動教育和社會培訓等內(nèi)容進行了交流探討。
在浙江學習培訓期間，我深刻體會到了學習的重要性。從到學校參觀、交流、學習，再到專家教師能力大賽作品分享，不但拓寬了視野，也激發(fā)了自己學習的熱情和動力，找到了提高自己教育教學能力的辦法。我將繼續(xù)努力學習，不斷提高自己的能力和水平。
本次來到寧波學習，收獲頗多。首先參觀了寧波職教中心學校，無論是他們的黨建中心、開放式圖書館，還是汽修實訓中心，都讓我們大為震撼，滿墻的紅色文化，高科技的實訓設(shè)備，軌道機電部潘主任(技能大賽金牌指導老師)，給我們介紹了他們的軌道交通虛擬仿真實訓中心，我們還體驗了一把“地鐵長”。令我印象最深刻的還是他們的鵝掌楸文化，培養(yǎng)一人一棵樹，立德樹人。在北侖職高，讓我認識了凡事皆有可能。他們的教育理念是培珠育人，串珠成鏈，每個學生都是珍珠，只要細細打磨，都能熠熠生輝。還有我們的周立山老師、蘇東偉老師、盧東老師，給我們帶來了新的理念，新的思想，細心指導我們?nèi)绾蝹鋺?zhàn)教師教學能力大賽，毫無保留教給我們大賽的方法和“秘密配方”。最后，我想說，通過這次培訓，我不僅感受了寧波人的彬彬有禮，也在如何提升教育教學能力上有了很大的收獲，可以說大開眼界了。
余燕斌老師
本次參觀的三所學校(寧波職教中心，北侖職高學校，寧波技師學校)都給我留下了深刻的印象。大數(shù)據(jù)信息化發(fā)展，將會是職業(yè)學校未來的大趨勢，依托于 5G 時代的數(shù)字媒體,三所學校都各有特色之處!各個學校具有自己的專業(yè)領(lǐng)域，讓學校在省技能大賽、國賽，世界技能大賽取得了相當了不起的成績!
教育教學中注重課程思政課教育潤物無聲，學生心理健康教育，勞動教育，學生學情分析應到具備智力因素非智力因素，以生為本。學校專業(yè)人才培養(yǎng)和課程標準在當?shù)芈殬I(yè)教育都屬于遙遙領(lǐng)先!
本次學習培訓交流，相信能讓我在以后的教學工作中和個人學習中學有所用，踐行“為黨育人，為國育才”的辦學宗旨，堅守“培育沐川子弟，服務父老鄉(xiāng)親”的辦學初心，努力干好自己的本職工作。
有些人沒有見過汪洋，以為江河最為壯美!而有些人通過一片落葉，卻能看到整個秋天!讀萬卷書，行萬里路，才能見天地之廣闊!
鐘松洋老師
這次培訓收獲頗多，作為班主任，在與三所學校的校際交流中學得了很多班級管理的新想法新方法，比如如何加強學困生的管理、如何有效發(fā)揮班干部隊伍的主觀能動性等，為今后的班主任工作提供了更多思路。
顏萍老師
三位老師的講座讓我受益匪淺，作為科任教師，學到了用不同的方法進行教學，結(jié)合多種多媒體教學提高學生學習積極性，用技術(shù)手段建立數(shù)據(jù)后臺，一目了然的看到學生的學習情況，根據(jù)情況不斷調(diào)整教學方法，讓自己的教學思路變得寬闊，感謝學校給我這次學習的機會。
以上就是2023年沐川職中管理團隊和教學設(shè)施的情況介紹，學校不僅關(guān)注學生成績的提高，更重視培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和實際能力。通過提供先進的教學設(shè)施，沐川職中管理團隊為學生創(chuàng)造了一個有利于學習和成長的環(huán)境。歡迎大家咨詢學校，如果大家還想了解更多的四川中職學校新聞，請大家繼續(xù)關(guān)注前景通中職網(wǎng)。
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