中冶集團(tuán)，(全稱中國(guó)冶金科工集團(tuán)有限公司)是國(guó)務(wù)院管理的多專業(yè)、跨行業(yè)、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)、集科工貿(mào)于一體的位列世界企業(yè)500強(qiáng)的綜合性國(guó)際化大型企業(yè)集團(tuán)。中冶集團(tuán)作為國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)，擁有13家甲級(jí)科研設(shè)計(jì)院、15家大型施工企業(yè)，擁有4項(xiàng)綜合甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)和24項(xiàng)特級(jí)施工總承包資質(zhì)。其中，雙特級(jí)施工資質(zhì)企業(yè)數(shù)量達(dá)10家，位居全國(guó)第一。中國(guó)五冶集團(tuán)有限公司是中冶集團(tuán)的子公司，是集工程總承包、鋼結(jié)構(gòu)及裝備制造、房地產(chǎn)開發(fā)、項(xiàng)目投資為一體的大型綜合企業(yè)集團(tuán)公司。
會(huì)計(jì)就業(yè)方向：
內(nèi)資企業(yè)。需求量大，這是目前會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生最大的就業(yè)方向，但待遇水平和發(fā)展可能欠佳。這就是金哥此前提到的，低質(zhì)量就業(yè)：薪資水平很低，如果我說2000塊左右，你會(huì)信嗎?國(guó)內(nèi)企業(yè)大多為民營(yíng)企業(yè)，核心的東西都在“自己人”手里，他們需要的可能只是“賬房先生”，很多孩子想進(jìn)私企發(fā)大財(cái)?shù)膲?mèng)想，基本就這么破滅了。
外資企業(yè)。待遇較好，但分工太細(xì)。外資企業(yè)財(cái)會(huì)管理體系非常規(guī)范，會(huì)對(duì)新員工按照分工進(jìn)行項(xiàng)目專題培訓(xùn)，囿于分工過細(xì)，不可能涉獵多個(gè)科目，經(jīng)驗(yàn)積累受限。新人薪酬會(huì)比內(nèi)資企業(yè)高一些，3000-4000，你能接受嗎?所以，無(wú)論是收入水平，還是個(gè)人發(fā)展前景都不是十分樂觀。
中國(guó)五冶會(huì)計(jì)大小會(huì)計(jì)師事務(wù)所。這個(gè)波動(dòng)太大，小心臟不一定受得了。水平不行，到哪兒也白搭。大事務(wù)所，收入和待遇高得離譜兒，小事務(wù)所，也低得嚇人。就像大家都看好的CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)和ACCA(國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師)，都知道考出這個(gè)年薪百萬(wàn)不是夢(mèng)，但問題是，你們當(dāng)中有多少人考得出來(lái)?
