本篇將為大家介紹眉山天府新區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)分?jǐn)?shù)線多少內(nèi)容，眉山天府新區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)也是之前的清水中學(xué)，學(xué)校占地面積廣，現(xiàn)在已經(jīng)有了新校區(qū)，學(xué)校分?jǐn)?shù)線每一年都不一樣，具體分?jǐn)?shù)線多少要看當(dāng)年成都的普高劃線作為參考，下面具體為大家介紹下。
眉山天府新區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)分?jǐn)?shù)線：520分
招生人數(shù)：500人。
四川眉山市級(jí)示范高中(市重點(diǎn))清水中學(xué)，位于仁壽縣清水鎮(zhèn)，占地面積60余畝，綠化面積10000余平方米，是一所風(fēng)景秀麗、格調(diào)新穎、林花繁茂的園林式學(xué)校。學(xué)校創(chuàng)辦于1959年，近年來(lái)辦學(xué)條件大為改善，現(xiàn)已擁有配套的教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、綜合樓、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生餐廳，男、女生公寓樓。微機(jī)室、語(yǔ)音室、多媒體教室配置齊備，圖書(shū)室藏書(shū)2.5萬(wàn)余冊(cè)。
學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)班22個(gè)，學(xué)生1400余人，有教職工84人，其中高、中級(jí)教師35人，獲省、市、縣表彰的優(yōu)秀教師30余人。近年來(lái)，學(xué)校吸納并培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀而成熟的教師，20余名教師已成為市、縣骨干教師，享受縣政府津貼。師資雄厚和強(qiáng)力的管理，是清水中學(xué)敢與城區(qū)學(xué)校爭(zhēng)雄的重要保障，更是農(nóng)村高中領(lǐng)頭羊的堅(jiān)強(qiáng)支柱。
實(shí)施精細(xì)化管理是提高辦學(xué)治校水平的有力抓手，是推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。為貫徹落實(shí)上級(jí)指導(dǎo)要求，11月22日上午，眉山天府新區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)召開(kāi)精細(xì)化管理動(dòng)員大會(huì)，部署精細(xì)化管理工作，黨支部書(shū)記、校長(zhǎng)亢智勇出席會(huì)議并講話，全體教職工參加會(huì)議。
會(huì)上，教務(wù)處主任黃強(qiáng)圍繞落實(shí)“教學(xué)六認(rèn)真”工作，匯報(bào)了本學(xué)期教務(wù)處落實(shí)精細(xì)化管理的目標(biāo)舉措，展示前期優(yōu)秀教師的多元化教案與輔導(dǎo)計(jì)劃，并在總結(jié)反思中，對(duì)精細(xì)化管理工作提出了自己的思考。政教處、教科室、總務(wù)處、保衛(wèi)處等部門(mén)均采取書(shū)面匯報(bào)的形式，呈現(xiàn)精細(xì)化管理工作思路和安排。
會(huì)議結(jié)束時(shí)，校長(zhǎng)亢智勇作了總結(jié)講話。在講話中，他深刻闡釋了精細(xì)化管理的重大意義和下一步工作方向和措施。他指出，要在學(xué)校的常規(guī)管理工作中堅(jiān)持做到“每一個(gè)步驟都要精心考慮，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要精細(xì)落實(shí)，每一項(xiàng)工作都要精品呈現(xiàn)”。在部署學(xué)校精細(xì)化管理工作時(shí)他強(qiáng)調(diào)，一要狠抓管理制度化，確保工作具體明確;二要落實(shí)管理實(shí)在化，確保制度擲地有聲;三要推動(dòng)管理細(xì)微化，確保工作常抓不懈;四要開(kāi)拓管理創(chuàng)新化，確保工作特色實(shí)效。他要求，要以制度治校為原則，學(xué)術(shù)治校為根本，文化治校為靈魂，提升學(xué)校精神面貌，解決學(xué)校生存、品質(zhì)、品牌的過(guò)渡問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)學(xué)校治理效能提升。
基于此，學(xué)校各職能部門(mén)將抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)精細(xì)化管理工作，共促學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。政教處制定并出臺(tái)學(xué)生日常行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”，加強(qiáng)學(xué)生行為規(guī)范教育和管理，促進(jìn)學(xué)風(fēng)校風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn);教務(wù)處持續(xù)抓好“教學(xué)六認(rèn)真”，采用定期檢查和不定期項(xiàng)目抽查相結(jié)合的方式，抓好教師培養(yǎng)和管理工作，保證教師教風(fēng)優(yōu)、作風(fēng)好;教科室采用“集體備課、常態(tài)曬課、相互研課、精準(zhǔn)磨課”的閉環(huán)管理模式，促進(jìn)教師進(jìn)步快、教學(xué)好;總務(wù)處制定詳略得當(dāng)、科學(xué)合理的后勤管理服務(wù)制度體系，推動(dòng)后勤工作運(yùn)作快、服務(wù)好;保衛(wèi)處制定完備的安全管理制度，并持之以恒抓好安全隱患排查和疫情防控工作，確保校園和諧、安全、穩(wěn)定。
以上就是小編為大家整理的眉山天府新區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)分?jǐn)?shù)線多少相關(guān)內(nèi)容，征程萬(wàn)里闊，奮斗正當(dāng)時(shí)。接下來(lái)，學(xué)校將以“精心思考、精細(xì)工作、精品結(jié)果”的管理理念為核心，化“事事有人管，時(shí)時(shí)有人管，處處有人管，人人用心管”的實(shí)踐方法為動(dòng)力，逐步形成一套科學(xué)合理的精細(xì)化管理思路和制度體系，以“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁，做細(xì)做實(shí)教育教學(xué)常規(guī)工作，在細(xì)節(jié)上出新意，在細(xì)微處顯特色，推行學(xué)?！皟?nèi)涵式”發(fā)展。
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